Introdução |
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“Temos de escolher entre um mercado global impulsionado pelo cálculo para obtenção de lucros a curto prazo e um que tenha o reflexo da face humana. Entre um mundo que condena um quarto da raça humana à fome e à sordidez, por um que ofereça a todos, no mínimo, a oportunidade de prosperidade, num ambiente saudável. Entre um egoísmo livre em que ignoramos o destino dos desfavorecidos e um futuro em que os fortes e bem sucedidos aceitam as suas responsabilidades, mostrando uma visão global e liderança.” Kofi Annan, Secretário Geral das Nações Unidas
Desde a sua criação, em 1995, o World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) tem-se voltado para os desafios e as oportunidades do Desenvolvimento Sustentável, baseando-se em três pilares fundamentais e inseparáveis: o crescimento económico, o equilíbrio ecológico e o progresso social. Como motor para este progresso social, a Responsabilidade Social Empresarial (RSE), ajuda as empresas a evoluírem nas suas responsabilidades para com os cidadãos e as comunidades locais, num mundo em constante mudança. O WBCSD define RSE como um compromisso empresarial que contribua para um desenvolvimento económico sustentável, trabalhando com os seus colaboradores, as suas famílias, a comunidade local e a sociedade de forma a melhorar a sua qualidade de vida. Uma estratégia de RSE coerente, baseada em integridade, em valores sólidos e numa abordagem a longo prazo, oferece claros benefícios para as empresas e contribui para o bem estar da sociedade. Para que esta estratégia seja possível é necessário um diálogo aberto e parcerias construtivas com Governos, ONG’s, Sociedade Civil e especialmente, com as comunidades locais, reconhecendo e respeitando as diferenças locais e culturais, e ao mesmo tempo mantendo padrões e políticas globais consistentes. Muitas empresas têm mudado a sua visão na estratégia de RSE. Esta não é mais vista como um custo ou um problema adicional, mas sim como uma forma de aliar bom senso a bons negócios de forma a contribuir para o sucesso empresarial a longo prazo. A publicação de Relatórios de Responsabilidade Social constitui um fenómeno relativamente recente. No entanto, a experiência das empresas no campo paralelo de relatórios ambientais, sugere a existência de importantes benefícios internos derivados do processo de preparar e disseminar relatórios para ambos os públicos interno e externo. Fundamentalmente, os relatórios constituem uma ferramenta para auxiliar as empresas a comunicar ao público como os seus negócios têm sido administrados eficientemente. Como benefícios adicionais desta ferramenta, surge o aumento da consciência dentro da empresa sobre as questões abordadas nos relatórios e a atenção interna para o desempenho da empresa. Os relatórios de RSE sinalizam tanto para a administração quanto aos demais colaboradores que a sua empresa encara com seriedade os valores e políticas sociais. É importante enfatizarmos que um relatório de RSE deve focalizar-se na marca social da empresa, permitindo focalizar aspectos que são cruciais às operações da empresa.
O BCSD Portugal tem promovido esta temática através de um Workshop de Sensibilização para a Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável, realizado em parceria com a Sair da Casca. Este workshop, está disponível para as empresas membro do BCSD Portugal em dois formatos: interno, para as empresas que desejarem realizar a formação exclusivamente para os seus colaboradores e outro onde vários membros podem inscrever um ou mais colaboradores e estabelecer a partilha de ideias entre empresas dos mais diversos ramos. |
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