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Introdução

 Adesão ao BCSD Portugal


A adesão ao BCSD Portugal é feita habitualmente por convite da Direcção a empresas que na sua prática empresarial estão ou queiram estar comprometidas com os objectivos do Desenvolvimento Sustentável.


As empresas membro prestam o seu apoio e contribuição ao BCSD Portugal tornando disponível o seu conhecimento e experiência. As empresas membro devem ainda publicar, num prazo de 3 anos um relatório, que tendencialmente englobe os três pilares do Desenvolvimento Sustentável: economia, desenvolvimento social e ambiente.


A representação das empresas no BCSD Portugal


A representação das empresas no BCSD Portugal é feita a dois níveis:

  • O Presidente ou CEO, que representa a empresa na Assembleia Geral. Este representante assegurará a adopção dos princípios e das práticas ligadas ao Desenvolvimento Sustentável nas suas empresas.

  • O Delegado é o elo de ligação entre a empresa, o Representante e o BCSD Portugal. Este fornece feedback para a sua empresa e apoia o Representante nas suas responsabilidades para com o BCSD Portugal.

 

 O valor para os membros


A adesão ao BCSD Portugal acrescenta valor às empresas porque ajuda a definir o business case para o Desenvolvimento Sustentável, ou seja, a concretizar as vantagens reais para o negócio da adopção dos princípios e das práticas do Desenvolvimento Sustentável:
 

  • Construir o business case para o Desenvolvimento Sustentável;
  • Acompanhar o estado da arte sobre as interacções entre a actividade empresarial e o Desenvolvimento Sustentável para poder antecipar as principais evoluções e tendências;
  • Participar activamente no desenvolvimento de novas políticas e assim conseguir influenciar as condições de funcionamento estabelecidas para as empresas;
  •  Integrar Iniciativas transversais ou de sectores específicos no âmbito do desenvolvimento Sustentável com base numa plataforma empresarial credível;
  •  Partilhar boas práticas através da troca de informação entre as mais diversas áreas de actividade;
  •  Estabelecer contactos com profissionais igualmente interessados;
  •  Formar e influenciar os líderes do futuro;
  •  Colaborar com todos os sectores da sociedade nesta mudança e envolver no processo as várias partes interessadas.


Veja também

 . Documentos  . Introdução  . 



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