O (im)Pacto Pelas Pessoas é uma iniciativa promovida pelo BCSD Portugal que apoia as empresas na aceleração da implementação de compromissos concretos e práticas eficazes de diversidade, equidade e inclusão (DEI), através de uma abordagem estruturada e orientada para a ação.
A iniciativa
O (im)Pacto Pelas Pessoas mobiliza as empresas para a implementação de compromissos e práticas eficazes de DEI, através de uma abordagem estruturada e orientada para a ação, que contribui para uma melhor gestão do capital humano, beneficiando a qualidade de vida das pessoas colaboradoras e o desempenho das empresas.
Promove-se a integração de DEI nas estratégias e modelos de negócio das empresas, através do foco em três desafios sociais cruciais: a igualdade de género, a diversidade geracional e a inclusão de pessoas com deficiência. A iniciativa contribui, assim, para a construção de ambientes de trabalho mais justos, representativos e equilibrados.
Ao aderirem ao (im)Pacto Pelas Pessoas, as empresas começam por fazer um autodiagnóstico de maturidade DEI, que permite identificar oportunidades de melhoria e definir compromissos e ações futuras concretas, com base em 5 dimensões e 22 subdimensões.
Dimensões e subdimensões
Estratégia e compromisso
Integrar os princípios de diversidade, equidade e inclusão (DEI) na missão, visão, valores e documentos estratégicos da organização, assegurando que são pilares da estratégia empresarial.
Govenança e accountability
Assegurar estruturas de governança, dados fiáveis e responsabilidades formais que garantam a implementação, monitorização e prestação de contas sobre os objetivos DEI.
Gestão de talento
Promover práticas inclusivas ao longo de todo o ciclo de vida profissional, desde o recrutamento até ao offboarding, assegurando igualdade de oportunidades, equidade salarial e progressão justa.
Cultura empresarial
Construir uma cultura organizacional inclusiva, respeitadora e livre de discriminação, garantindo acessibilidade e equilíbrio vida-trabalho.
Relação com stakeholders externos
Aplicar os princípios DEI nas relações com clientes, fornecedores, parceiros e comunidades, ampliando o impacto positivo da organização para além da sua esfera interna.
Subdimensões:
- Compromisso
- Documentos estratégicos
- Sensibilização
Subdimensões:
- Delegação
- Gestão de dados
- Representatividade
- Canais de denúncia e politicas sobre assédio sexual e moral
Subdimensões:
- Recrutamento
- Onboarding
- Formação e capacitação
- Avaliação de desempenho
- Progressão de carreira
- Remuneração e benefícios
- Offboarding
Subdimensões:
- Comunicação
- Gestão de risco
- Conciliação entre trabalho, vida pessoal e vida familiar
- Acessibilidade
- Valores e cultura empresarial
Subdimensões:
- Relação com clientes
- Relação com fornecedores e parceiros
- Relação com a comunidade
Por que deve juntar-se à iniciativa e comprometer-se com DEI
- Acesso a uma ferramenta aprofundada de autodiagnóstico do seu grau de maturidade em DEI.
- Acesso exclusivo a um catálogo de compromissos estratégicos, ações e indicadores como apoio à definição de
uma estratégia DEI, e exemplos de boas práticas. - Acesso a formação assíncrona “Introdução à diversidade, equidade e inclusão” (1 licença).
- Mentoria especializada na definição de compromissos e ações DEI, com colaboração com a D&I Journey.
- Aquisição de conhecimento e competências, passando a estar melhor preparadas para desenvolver ações mensuráveis, monitorizar e reportar o seu progresso e responder a exigências de reporte e certificações.
- Acompanhamento e monitorização do progresso através de indicadores de acompanhamento.
- Posicionamento da empresa na temática DEI e visibilidade pública.
- Interligação com entidades e organismos nacionais de referência, através do Conselho Consultivo.
Aderir ao (im)Pacto Pelas Pessoas
São elegíveis para aderir à iniciativa todas as empresas com atividade em Portugal, sejam membro ou não-membro do BCSD Portugal, independentemente do seu setor, dimensão, e volume de negócios.
A iniciativa está sujeita ao pagamento de um fee de signatário anual de:
- 650€ (+IVA) para empresas membro do BCSD Portugal;
- 1.500€ (+IVA) para empresas não-membro do BCSD Portugal.
As adesões ao (im)Pacto Pelas Pessoas até 31 de outubro usufruem de um desconto de 15%.
Gestão da Iniciativa
De forma a garantir a qualidade técnica e a melhoria contínua da iniciativa, o BCSD Portugal conta com um conjunto de parceiros multistakeholder de referência nacional em temas de DEI.
Advisory Board
Parceiro estratégico
Documentos para consulta
Perguntas frequentes
Quem pode aderir à iniciativa?
Todas as empresas com atividade em Portugal, sejam ou não membros do BCSD Portugal, podem aderir ao (im)Pacto Pelas Pessoas.
Como posso inscrever a minha empresa?
A inscrição é feita através deste formulário com dados gerais da empresa e faturação, seguindo-se depois uma reunião inicial e a partilha do questionário de autodiagnóstico de maturidade DEI.
Até quando pode ser feita a adesão?
As inscrições estão abertas permanente e poderão ser feitas em qualquer altura do ano.
Existe algum custo associado à adesão?
Sim. A fee anual é de 650€+IVA para empresas membro do BCSD Portugal e 1.500€+IVA para empresas não-membro.
Se me inscrever a meio do ano terei de pagar a totalidade da anuidade de participação no (im)Pacto Pelas Pessoas?
No ano de adesão, o novo signatário pagará uma fee de signatário correspondente ao valor do duodécimo da fee anual, multiplicado pelo número de meses por vencer, desde a sua adesão até ao final do ano (ex: adesão em novembro – fee de signatário = 650€ (+IVA) ou 1.500€ (+IVA); adesão em março do ano seguinte – fee de signatário = (650€ x 8 / 12 =) 433€ (+IVA) ou (1.500€ x 8 / 12 =) 1.000€ (+IVA).
Faço parte de um grupo empresarial com várias empresas. Deveremos aderir como grupo e pagar apenas uma fee anual, ou cada empresa do grupo deve aderir?
A adesão irá depender dos objetivos do grupo ou das empresas do mesmo, e do que procuraram alcançar com a sua participação na iniciativa. Sugerimos entrar em contacto para marcar uma reunião e avaliar a situação.