Introdução à Diversidade, Equidade e Inclusão

Características

Duração

3 horas (formação assíncrona)

Linguagem

Português

Preço

30€ + IVA – Membros do BCSD Portugal*
60€ + IVA – Outros participantes

*os membros têm direito a licenças gratuitas segundo o seu nível de quotas, consulte o BCSD Portugal para receber os seus acessos

Local

Inscrição

Descrição do curso

A integração da Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) numa estratégia empresarial é essencial para garantir organizações mais justas, inovadoras e competitivas. A valorização da diversidade e a promoção de ambientes inclusivos fortalecem a coesão interna, aumentam a capacidade de atrair e fidelizar talento e impulsionam a inovação, reduzindo riscos sociais e reputacionais a longo prazo.

Pretende-se despertar o setor empresarial para a importância de DEI como fator crítico de sustentabilidade e apoiar as empresas a responder às crescentes exigências de reporte, a cumprir compromissos internacionais e a reforçar a sua relevância junto de colaboradores, clientes e investidores.

Conteúdos Formativos

Módulo 1 - Contextualização da atualidade e relevância do tema

– Desafios globais: tensões sociais e desigualdades

– Porquê falar de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)?

Módulo 2 - Diversidade, Equidade e Inclusão: introdução e conceitos

– O que é Diversidade, Equidade e Inclusão?

– As múltiplas dimensões da diversidade

Módulo 3 - Diversidade, Equidade e Inclusão nas empresas

– O estado da Diversidade, Equidade e Inclusão nas empresas

– Principais obstáculos à Diversidade, Equidade e Inclusão

– Viés inconsciente: como nos afeta?

– Que riscos enfrentamos se ignorarmos a Diversidade, Equidade e Inclusão?

– Onde estão as oportunidades?

Módulo 4 - Implementação prática de DEI nas empresas

– Como começar a trabalhar DEI na prática?

No Final do Curso Irá:

N

Compreender os conceitos de diversidade, equidade e inclusão e a sua relevância nas organizações;

N

Identificar vieses inconscientes e os seus impactos;

N

Reconhecer os benefícios estratégicos da integração de DEI nas organizações;

N

Identificar os passos para a integração de DEI numa organização.

Equipa de Formação

Maria Martins

Gestora de Conhecimento e Formação

Afonso Dinis

Especialista de Conhecimento e Formação

Daniela Lima

Gestora de Conhecimento e Formação

Inês Henriques

Especialista de Conhecimento e Formação

Quer saber mais sobre o curso?

Contacte-nos